Nâng cao năng lực & kết nối
Câu chuyện của sự thay đổi - Nguyễn Hữu Phong
Nguyễn Hữu Phong hiện là thành viên nòng cốt của nhóm NEXTGEN Khánh Hòa với 4 năm hoạt động vì cộng đồng LGBTI+. Vào năm học lớp 11, Phong chứng kiến việc hai bạn nữ cùng lớp của mình bị cô giáo bắt buộc mặc áo dài dù bản thân họ không muốn, Phong cảm thấy như vậy là bất bình đẳng và mong muốn làm việc gì đó cho họ. Đây cũng là một điều thôi thúc Phong tham gia hoạt động vì cộng đồng LGBTI+ tại Khánh Hòa cũng như góp phần vào tiến trình thay đổi nhận thức xã hội và vận động quyền tại Việt Nam.
Phong đăng ký tham gia ViLEAD 2018 nhờ sự giới thiệu từ một thành viên trong trung ICS khi nhóm NEXTGEN Khánh Hòa đã hoạt động trở lại sau một thời gian im ắng. Đến với khóa tập huấn này, Phong mong muốn học được nhiều kiến thức, kỹ năng và lắng nghe chia sẻ từ đại diện cộng đồng LGBTI+ từ các tỉnh, thành khác để áp dụng cho địa phương mình.
Bài học mà Phong ấn tượng nhất là về kỹ năng quản lý nhóm, trong đó đề cập tầm quan trọng của sự quan tâm mà người lãnh đạo dành cho từng thành viên trong nhóm để mọi người cảm thấy được tôn trọng và tạo điều kiện phát triển tốt nhất. Bên cạnh đó, Phong còn thích không gian sinh hoạt rất đa dạng trong những ngày tập huấn tại Cần Giờ khi các thành viên từ ba miền Bắc – Trung – Nam quy tụ và cùng học hỏi, tâm sự, tổ chức tiệc với nhau. Đây cũng là kỷ niệm ý nghĩa mà Phong có được từ ViLEAD 2018.
Từ những gì đã học được trong ViLEAD 2018, Phong nhận xét mình đã có những thay đổi tích cực như: kiểm soát bản thân tốt hơn, biết cách viết dự toán chi phí, lập mô hình gây quỹ cho dự án, nâng cao kỹ năng của một người lãnh đạo để áp dụng hiệu quả vào hoạt động cộng đồng LGBTI+ tại địa phương mình.
Sau ViLEAD 2018, Phong dự định tập trung vào việc xây dựng và củng cố cộng đồng LGBTI+ tại địa phương thông qua các buổi gặp gỡ, tập huấn kỹ năng, cung cấp kiến thức và hướng nghiệp cho các bạn trẻ, thực hiện hoạt động hỗ trợ xét nghiệm HIV. Bên cạnh đó, Phong vẫn đang tiếp tục hoàn thiện dự án mà mình đã đặt ra khi tham gia ViLEAD 2018: Xây dựng cổng thông tin LGBTI+ Việt Nam. Dự án này nhắm đến việc liên kết các thành viên LGBTI+ toàn quốc để làm quen, cung cấp kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động, hỗ trợ nhau trong vấn đề việc làm, hợp tác kinh doanh… thông qua 1 website được đầu tư kỹ lưỡng và có thể phát triển thành 1 kênh tự gây quỹ tự nhiên nhờ hình thức hợp tác quảng cáo.
Phong hy vọng ViLEAD sẽ tiếp tục phát triển và được mở rộng địa điểm tổ chức để tạo nhiều cơ hội hơn cho những ai muốn tham gia, đồng thời tổng hợp các kiến thức trong khóa học để làm tư liệu lâu dài cho các ViLEADer. “Sức mạnh của thế hệ trẻ ở mọi giai đoạn luôn cần được nuôi dưỡng và tạo điều kiện phát triển. Theo tôi, ViLEAD đã đi đúng tinh thần đó. Tôi sẽ luôn đồng hành cùng ViLEAD cũng như những ViLEADer để tiến xa hơn trong các dự án sắp tới cho cộng đồng LGBTI+”, Phong chia sẻ.
"Câu chuyện của sự thay đổi" ghi lại chia sẻ của những gương mặt của chương trình ViLEAD 2018 (Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo của cộng đồng LGBTI+ Việt Nam). Họ là những thủ lĩnh trẻ, dám dấn thân và đầy nhiệt huyết với các hoạt động cộng đồng LGBTI+ Việt Nam.
#StoryOfChange #ViLEAD18 #NguyenHuuPhong
Các bài viết khác
- Chương trình ICS ViLead
- [THÔNG BÁO] MỞ ĐƠN ĐĂNG KÝ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO LGBTI+ VIETNAM 2020
- Vilead 2014 - Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo cộng đồng LGBT Việt Nam
- ViLEAD 2015 - Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo cộng đồng LGBT Việt Nam năm thứ 2
- Vilead 2016 - Hành trình những người giữ lửa
- Câu chuyện ViLEAD
- ViLEAD 2018 - Câu chuyện của sự thay đổi
- Câu chuyện của sự thay đối - Ngô Phương Thảo
- Câu chuyện của sự thay đổi - Nguyễn Hương
- Câu chuyện của sự thay đổi - Nguyễn Sơn Tùng